Benessere, da Google ad Adecco a Mars: le 25 migliori aziende in cui lavorare

L’azienda di Mountain View si conferma prima, completano il podio la SAS Institute e la W.L. Gore & Associates Inc.

BENESSERE LE 25 MIGLIORI AZIENDE IN CUI LAVORARE / ROMA – Google, Sas e W.L. Gore sono le migliori tre aziende in cui lavorare al mondo. È quanto emerge dalla classifica 'Great place to work' 2016, stilata dall’istituto di San Francisco Great Place to Work sulle 25 multinazionali migliori in cui lavorare. Dopo l’azienda di Mountain View, sul secondo gradino del podio c’è il gruppo statunitense dell'information technology, medaglia di bronzo per l’azienda che produce il tessuto Gore-Tex. Il gruppo dei computer Usa Dell è quarto (e sale di due posti rispetto al 2015), la tedesca Daimler Financial quinta ed è una new entry.

Secondo 'Great place to work' “le cinque aziende al vertice della classifica mondiale sono la dimostrazione vivente di cosa significa basare il proprio successo sulle persone: non c’è una ricetta fissa nel fare questo al contrario ognuna ha trovato una propria strada nella creazione di un 'great place to work'”.

Le migliori 10 aziende al mondo dove lavorare:

1. Google Inc.: big G si riconferma prima grazie ad un ambiente di lavoro ottimale per tutti i profili e continua a essere uno dei posti di lavoro più ambiti dagli italiani. Oggi conta 56.300 collaboratori. “Google – spiega la nota – crede che la propria straordinaria capacità di produrre in modo continuo nuove soluzioni e di adattarle alle mutevoli esigenze dei clienti dipenda in ultima analisi dai singoli collaboratori. Per questo, l’azienda permette alle proprie persone di dedicare una parte del proprio tempo a progetti che non sono legati alle proprie responsabilità di ruolo”.

2. SAS Institute: si occupa di sviluppo di tecnologie informatiche e software e, in Italia, ha sedi a Milano, Roma, Venezia (Mestre) e Torino.  Conta 13.741 collaboratori. “Sas ritiene che l’equilibrio psicofisico delle persone sia alla base della loro efficienza e in ultima analisi della produttività dell’organizzazione. L’azienda – spiega la nota –  non propone ai propri collaboratori servizi spot dedicati alla salute o alla forma fisica, ma un insieme integrato di servizi, informazioni e formazione per creare una vera e propria cultura del benessere, che abbraccia l’intera sfera degli stili di vita salutari, dall’alimentazione all’esercizio fisico e l’armonia psico-fisica, attraverso servizi come la palestra, iniziative sportive e momenti di informazione e formazione”.

3. W.L. Gore & Associates Inc.: la sede italiana dell’ azienda internazionale leader nel manifatturiero e tessile si trova a Verona. Dal Regno Unito al Medio Oriente fino agli Stati Uniti conta 10.428 collaboratori. “L’azienda – sottolinea il report – vuole che le persone e i piccoli team, in cui essa è organizzata, operino con elevati livelli di autonomia. Per questo motivo, la crescita delle persone è un fattore critico di successo. Ogni collaboratore di Gore, accanto al proprio superiore diretto, ha uno 'sponsor', una persona che fa parte del management aziendale, la quale ha il compito di aiutare il collega nel proprio sviluppo professionale”.

4. Dell EMC: l’azienda di informatica e tecnologia ha 70mila collaboratori e la sede italiana è a Milano. “Dell ritiene che ascolto e coinvolgimento dei collaboratori nelle decisioni siano gli elementi chiave per costruire una cultura funzionale al proprio successo – chiarisce lo studio – Il top management aziendale si incontra una volta al mese con specifici target della popolazione, come ad esempio donne e millennial, per affrontarne le specifiche problematiche. L’azienda ha inoltre creato un gruppo di lavoro, detto degli 'ambassador', aperto a tutti coloro che desiderano farne parte, che ha il compito di raccogliere commenti e suggerimenti in tutte le fasce della popolazione aziendale”.

5. Daimler Financial Services: si tratta del provider finanziario della Daimler AG, gruppo automobilistico tedesco che possiede la Mecedes-Benz. La sede è a Stoccarda, in Italia la filiale si trova a Roma. In tutto possiede 8.388 collaboratori. L’azienda “vede nei processi di comunicazione e nell’interazione con i propri dipendenti il modo attraverso cui attuare il miglioramento continuo della propria organizzazione. Numerosi sono i progetti di potenziamento dei propri processi che vedono coinvolti i collaboratori a tutti i livelli. La leadership aziendale è inoltre impegnata con cadenza settimanale in incontri di lavoro con le persone, nonché in incontri informali come i pranzi col top management”.

6. NetApp: era prima nella classifica di Fortune nel 2009 e ottava nella lista delle migliori aziende in cui lavorare in Germania pubblicata da Capital Magazine. In Italia anche la NetApp è a Milano e oggi vanta 12.774 collaboratori.

7. Adecco: l’agenzia che aiuta a trovare lavoro conta 35.000 collaboratori in tutto il mondo.

8. Autodesk: l’azienda che opera nel mondo dell’informatica e dello sviluppo tecnologico conta 8.376 collaboratori e la sua sede italiana è a Milano.

9. Belcorp: si tratta di una compagnia sudamericana, con base in Venezuela, che sta attualmente estendendo il suo mercato nel mondo della cosmetica e della cura della donna. Vanta 8.558 collaboratori, ma non ha sedi in Italia.

10. Falabella: la compagnia cilena di vendita al dettaglio conta 103mila collaboratori in tutto il mondo e, come per Beòcorp, non ha sedi in Italia.

Il resto della classifica dall’undicesima alla 25esima posizione:

11.Hyatt
12.Mars

13.Accor
14.Cisco
15.Cadence Design Systems
16.Atento
17.Hilton
18.Scotiabank
19.Diageo
20.S. C. Johnson
21.EY
22.Adobe
23.Monsanto
24.3M
25.American Express

S.C.